SOMOS EMPRESA B

Mujeres que Emprenden certifica su impacto social

 

En 2018 Mujeres que Emprenden certificó su impacto social adquiriendo la validación como Empresa B certificada.

¿Cuál es el problema que buscamos resolver en relación a problemáticas regionales de género?

En Mujeres que Emprenden aportamos mediante la creación de cursos online, presenciales, ebooks y asesorías personalizadas ayudamos a las emprendedoras a adquirir, mejorar y desarrollar aptitudes para lograr comunicar su emprendimiento visualmente en medios digitales.

¿Cómo lo resolvemos?

A través de cursos online, presenciales, ebooks, asesorías personalizadas y la creación de becas en convenio con ONG´s para ayudar a los sectores más vulnerables. Ya se han realizado más de 300 ediciones bajo la modalidad online con una participación de más de 5000 mujeres en toda la región. 

 

Nuestros Objetivos en las capacitaciones

 

+Crear y promover una actitud emprendedora en el mundo digital.

+ Generar impacto social.

+Trabajar sobre la rentabilidad de los proyectos emprendedores.

+Trabajar la perspectiva de género.

+Las capacitaciones que dictamos tienen siempre el foco marketing digital,
comunicación y armado de emprendimientos.

+Promover una cultura emprendedora, que convierte los fracasos en
oportunidades, con base a la perseverancia.

+Romper las barreras cruzadas de la desigualdad de género

 

EN 2019 MUJERES QUE EMPRENDEN FIRMÓ EN ONU MUJERES LOS «PRINCIPIOS PARA EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES» (WEPs).

Tomamos el compromiso formal, junto a otras 114 empresas, de crear un plan de acción que impacte en la equidad de género entre hombres y mujeres.

Los WEPs son una iniciativa lanzada por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas en 2010 con el objetivo de promover la igualdad de género en las empresas, en el ambiente de trabajo y en las comunidades donde operan. Son siete principios para:

  1. Establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género.
  2. Tratar en el trabajo a todos los varones y mujeres de forma justa es respetar y apoyar los derechos humanos y la no discriminación.
  3. Asegurar la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
  4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
  5. Implementar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing que empoderan a las mujeres.
  6. Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y de incidencia.
  7. Medir y publicar informes de los progresos para llegar a la igualdad de género.

 

En prensa: https://www.infobae.com/tendencias/2019/11/21/empresas-por-ellas-el-programa-que-promueve-el-empoderamiento-economico-y-liderazgo-de-las-mujeres/